Ruta establecida por la Función Pública para promover el análisis de la información actualizada sobre el talento humano, con el apoyo de la tecnología, tomar decisiones en tiempo real y diseñar estrategias para impulsar su desarrollo, crecimiento y bienestar. Esto contribuye a mejorar competencias, motivación y compromiso. Esta ruta abarca diversas áreas, como la gestión del personal, la caracterización del talento, la planificación de vacantes, normativas y sistemas de gestión relacionados.