ARCOM. La felicidad laboral como elemento clave para la productividad es una de las rutas dispuestas por el Departamento Administrativo de la Función Pública en el Modelo Integrado de Planeación y Gestión, para la gestión estratégica del talento humano que trabaja en las entidades públicas en Colombia. Felicidad en el trabajo es la percepción y sensación personal y subjetiva de los trabajadores acerca de su bienestar, florecimiento y salud en el trabajo.
GRUTH. Ruta establecida por la Función Pública para mejorar el entorno laboral debe enfocarse en crear espacios cómodos y motivadores, implementar incentivos basados en salario emocional, fomentar la innovación con pasión y facilitar el equilibrio entre trabajo, ocio, familia y estudios, asegurando el bienestar integral de los empleados.